Как получить отпуск после 11 месяцев работы и с учетом наличия маленького ребенка при разводе?
опубликован 18.07.2013, 08:27
Статья 122. ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с начислением отпуска при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
Длительность отпуска медсестры после декретного отпуска и 6 месяцев работы
Как рассчитать продолжительность отпуска при работе медсестрой после декретного отпуска?
Вопос такой, через какое время, мне обязы предоставить отпуск, через шесть месяцев или через год, т.е.
Можно ли перенести отпуск для помощи дочери с устройством на работу или учебу - статья и права
Возможно ли взять отпуск за фактически отработанный период?
С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут