Можно ли расценивать действия работодателя как мошенничество при изменении условий трудового договора и возможности защиты своих прав?

Вопрос №2531781 из г. Краснодар
опубликован 18.07.2013, 10:28

Можно ли расценивать действия работодателя как мошенничество в следующей ситуации: при приеме на работу было дано обещание о том, что заработная плата будет выплачиваться полностью в соответствие с трудовым договором в установленном размере, но при выходе в первый рабочий день работодатель намеренно указал в договоре половину обещанной суммы с условием того, что остальное будет выплачиваться по желанию работодателя. При этом работник оказывается в такой ситуации, при которой он не может вернуться на старую работу, т.к пришлось уволиться и найти новую тоже в ближайшее время невозможно, поэтому пришлось подписать такой договор. Подскажите есть ли какие-либо способы защитить свои права от таких работодателей-мошенников? Могу ли я, например, обратиться в прокуратуру с заявлением подобного рода, т.к. меня обманули и попытаться доказать мою правоту. Слышал, что по трудовым вопросам государство в большинстве случаев становится на сторону работников. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31856 отзывов

Может обратиться в прокуратуру или в суд

за защитой своих нарушенных трудовых прав.

18.07.2013, 10:30

Спасибо за ответ, извините ноя не совсем поняла из текста ответа. Я могу обратиться или нет и каковы шансы в такой ситуации?? Спасибо!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист из города Краснодар, стаж 24 годa

4.8 5804 отзывa

Если Вы подписали договор, значит Вы согласились с его условиями. Как Вы собираетесь доказывать, что на словах Вам было обещано больше? Никакого мошенничества тут нет и полиция откажет в возбуждении уголовного дела.

18.07.2013, 10:33

Это и так понятно, что если я подписала договор я согласилась с его условиями, в этом и суть обмана, есть ли теперь способ восстановить свои права и застраховаться от действий работодателя? Спасибо за ответ

Спросить юриста