Возможность приема сотрудника на время трудового отпуска сторожа и необходимые документы для оформления вакансии
Вопрос №2531884
из г. Нефтекумск
опубликован 18.07.2013, 11:20
опубликован 18.07.2013, 11:20
У нас в штате 3 должности сторожа. Один ушел в положенный по времени ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Можем ли мы принят в штат на время трудового отпуска, нового сотрудника если по словам бухгалтера более чем 3 сторожей не может быть принято. Какие документы должны быть оформлены при устройстве на работу на время трудового отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна !
В данном случае этот вопрос возможно решить двумя путями.
1. Заключить с достойным гражданином гражданско-правовой договор об исполнении им услуг по охране объектов данного юридического лица на срок, пока штатный ваш работник будет отдыхать. Главное правильно оформить этот договор...
2. Принять работника согласно статьи 59 Трудового кодекса РФ по срочному трудовому договору сторожем на период отсутствия штатного работника.
Все эти оба вопроса решает руководитель юридического лица или филиала, а главный бухгалтер обязан позаботиться о выплате исполнителю денежек за его услуги или сторожу, принятому на работу по срочному трудовому договору, соответствующую зарплату.
Первый вариант конечно экономичнее для организации, но есть и риск, тем более, если не правильно будет оформлен гражданско-правовой договор с исполнителем.
Удачи.
18.07.2013, 11:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
827
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 644
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 015
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 988
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
57
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Продлится ли ежегодный оплачиваемый отпуск сторожей при выпадении праздничного дня
Как указать должность в заявлении на отпуск и приказе при временном переводе на другую должность?
Сотрудник ушел в ежегодный отпуск можно ли на время его отпуска перевести другого сотрудника на его должность.
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Вопрос по переводу бухгалтера на место главного бухгалтера (декретный отпуск)
Может ли ФГУП принять на работу бухгалтера (так как бывший уволился)
Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут