Возмещение ущерба и наказание работника за противоправные действия - как решить проблему и сделать пример для других

Вопрос №2532258 из г. Надым
опубликован 18.07.2013, 13:53

Вопрос такова рода, если работник принятый на работу по срочному трудовому договору начиная с третьего дня выполнения возложенных на него договорных обязательств нарушает трудовую дисциплину, допускает распитие спиртных напитков во время работы и тд, а также то что эти действия повлекли нежелательные последствия для работодателя во взаимоотношениях с Заказчиком, как можно возместить ущерб предприятию в следствии выше указанных противоправных действии работника и наказать данного гражданина что-бы другим было неповадно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Ущерб - это Ваши потери в рублях. Если их нет, то о возмещении речь не идет.

За нарушение трудовой дисциплины работника обычно привлекают к дисциплинарной ответственности. Этим и должны заниматься Ваши юристы (им за это деньги платят).

18.07.2013, 14:06

Спасибо Эмиль за ответ, ущерб предприятию от этих действий 4000000 рублей, компания небольшая и к сожалению содержать юриста не имеем возможности.

С Уважением,
Николай Владимирович

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возмещение ущерба и наказание работника за противоправные действия - как решить проблему и сделать пример для других

Юридические услуги в Надым

Похожие вопросы