Если человек подал заявление на увольнения во время отпуска как его должны уволить по закону?
опубликован 18.07.2013, 19:58
если заявление на отпуск с последующим увольнением то последний день отпуска - это первый день увольнения.
Если заявление подано во время отпуска, то догуливаете отпуск, затем две недели и увольнение, либо вы договариваетесь с руководством и вас увольняют в последний день отпуска, но только проследите что бы на вашем заявлении была резолюция руководителя, возьмите себе копию заявления (желательно, что бы она была заверена руководством)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ольга Александровна, порядок увольнения не изменяется. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В это день должен быть подготовлен приказ об увольнении, выдана трудовая книжка и окончательный расчет.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Уволение человека находящегося на больничном - законность и возможные нарушения.
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Если работник подал заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболел.
Администрация настаивает на изменении даты увольнения во время отпуска - что делать?
Работник написал заявление об увольнении во время отпуска, дата увольнения 05.05.08, а отпуск еще по 07.05.08
Сроки выплаты расчетных и выдачи трудовой при увольнении в случае, когда работник начинает отпуск и подает заявление на увольнение
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут