Незаконное действие отдела кадров - отказ в увольнении в связи с выходными в последний рабочий день
опубликован 24.01.2014, 09:59
Написал заявление на увольнение в момент отпуска. Последний день отработки выпал на 8-е января. Отдел кадров заставляет переписывать заявление, мотивируя тем, что не могут уволить 8-го января (выходные). Под этим предлогом не отдают трудовую. Законно ли это.?
Александр позиция отдела кадров неправомерна, поскольку в соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ, По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику "трудовую книжку", другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не надо переписывать заявление, уволят днем, следующим за выходными.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация