Необходима помощь в связи с процедурой увольнения, требуется консультация

Вопрос №3027582 из г. Зверево
опубликован 06.12.2013, 13:58
Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. 02.12. написала заявление на увольнение (уволить 02.12 и дату поставила 02.12.), руководство не подписало, а в отделе кадров сказали, что заявление написано не верно, попросили переписать. Я переписала (уволить 16.12., дата 02.12.), отправила в отдел кадров по электронной почте с уведомлением. Руководитель обязан меня уволить 16.12.? Или может мне еще отправить повторное на адрес руководителя с уведомлением и описью?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена после официально поданного заявления работодатель не вправе вас задерживать более чем 14 дней. То есть 17 числа вы там уже не работаете. Но по договоренности с работодателем он имеет право вас уволить и в тот же день.

06.12.2013, 14:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских