Необходимость оплаты прогулов и возможность подачи иска о моральном ущербе в связи с не подписанным заявлением по уходу до трех лет
опубликован 22.07.2013, 07:57
Я написала заявление по уходу до трех лет с 5 апреля 2013 г, но работодатель мне его не подписала, а ставила мне прогулы. Тогда мне пришлось обратиться в труд. Инспекцию где директору было выдано предписание, обязывающее её в срок до 08.08.2013 г. предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос: Должна директор оплатить мне вынужденные прогулы и могу ли я подать на неё на моральный ущерб? Спасибо.
Наталья
отпуск до 3 лет ребенку - не оплачивается ни работодателем ни государством. Оплачиваемый отпуск предоставляется только до 1.5 лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Моральный ущерб имеете право предъявить, а зарплату за время вынужденного прогула - нет.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 454 Поиск Регистрация
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Работодатель не подписал мое заявление по уходу за ребенком - обязан ли он оплатить прогулы, которые сам создал?
