N. T.
23.11.2017, 10:45
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Читать ответы (2)
Работаю в бюджетной организации. Работодатель решил ввести автоматизированную систему учета рабочего времени. Сотрудникам предлагается предоставить свои бибметрические данные для обработки (отпечатки пальцев). В случае отказа подписать допсоглашение к труд. Договору обещают предоставить вакантные должности в организации. При отказе от предложенной работы, трудовой договор расторгается и сотрудника увольняют. Вы можете не поверить, но речь идет о работниках библиотеки... Насколько будет законным такое увольнение? Спасибо.
Насколько будет законным такое увольнение?
- Ни на сколько.
Это на уровне фантастики. Или горячечного бреда.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация