На работу к ИП приняли без предъявления ТД, приказа и т.д.на з/п 15000, график 2/2

Добрый день, подскажите наилучший вариант решения проблемы: 1.На работу к ИП приняли без предъявления ТД, приказа и т.д. на з/п 15000, график 2/2 2. Через 6 месяцев предъявляют договор на подписание на з/п-4000руб.- я отказываюсь подписывать, т.к.он не соответствует действительным условиям труда- меня в связи с этим отстраняют от работы + сокращают рабочие дни до 4/месяц+отказываются выплачивать з/п за предыдущий месяц. 3. Пишу заявление о приостановлении работы + в трудовую инспекцию. 4.Через месяц Трудовая Инспекция даёт постановление восстановить меня на работе - прихожу - подписывай ТД на 4000руб.-я отказываюсь- меня не пускают к рабочему месту. 5.Пишу заявление в суд о невыплате з/п, доказываю фактический размер з/п - суд выносит решение в мою пользу - ИП подаёт на обжалование- вызывает на работу телеграммой- ситуация повторяется-сует договор на 4000 руб- я отказываюсь подписывать- меня не пускают на работу. 6. Повторно суд выносит решение в мою пользу после чего Ип меня просит предъявить док-ва отсутствия на рабочем месте- я пишу объяснительную: вам было направлено заявление о приостановлении работы до выплаты задолженности( и оно не отозвано) + недопуск на работу. 7. Меня увольняют по ст.77.ч1.п.4 !!!! Трудовая испорчена..(( какой-то беспредел.. Местный юрист связался с ИП, выяснил, что приказ об увольнении она создала, но запись в трудовую книжку не поставила..(перестраховалась). Для решения конфликта мирным путём она предъявляет мне условия, что, если я подпишу документ о выплате мне полной суммы по решению суда (97000руб.)-она : а)не будет мне портить трудовую б)выплатит мне отпускные 10 000+50 000 по решению суда... Похоже на шантаж.. в противном случае трудовая будет испорчена, даже запись об изменении формулировки в труд.книжке после суда мне будет проблематично устроиться на хорошую работу.. Как объяснить ей, что она не права.. Иск в суд о незаконном увольнении готовлю,думаю написать в трудовую инспекции и, возможно, в прокуратуру..Но, всё же не хотелось бы до этого доводить..Подскажите, пожалуйста, оптимальный вариант решения проблемы.Спасибо Исполнительный лист и решение суда у меня на руках, передано приставам.