Возможности отправки сотрудников на работу без командировок - процедура и условия
опубликован 16.06.2005, 10:37
Существуют ли способы направления сотрудников одного предприятия для временной работы на другом предприятии, без оформления командировок. Если да, то какова процедура.
Если именно на другом предприятии, то нет. Все дело в том, что предприятие и работник связаны трудовым договором. Соответственно, с другим предприятием трудового договора нет, и нет трудовых взаимоотношений работника с другим предприятием.
А вот на территории другого предприятия - можно. Создать там рабочее место и перевести работника. Правда, потребуется его согласие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Считается ли предприятие предприятием малого бизнеса, если более 50% учредителей являются физическими лиц
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Вопрос возмещения расходов на медосмотр после отказа от работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут