По приказу меня перевели на декретную должность, но в приказе не указано, что я принята на работу на время декретного отпуска.
Вопрос №2544033
из г. Брест
опубликован 24.07.2013, 22:09
опубликован 24.07.2013, 22:09
По приказу меня перевели на декретную должность, но в приказе не указано, что я принята на работу на время дектретного отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Кроме приказа есть ещё трудовой договор или контракт, посмотрите, что указано там. Если ни в приказе, ни в договоре или контракте это не указано, то у нанимателя будут проблемы с таким увольнением.
25.07.2013, 12:46
Оценка автора вопроса:
Огромнейшее спасибо Вам!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 543
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Влияет ли указанная должность и условия приема на работу на возможность увольнения беременной сотрудницы?
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Незаконный перевод с недекретной на декретную должность без согласия сотрудника - что делать?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Возможно ли взять отпуск перед началом новой должности, если перевод назначен на следующий день?
Условия трудоустройства во время замещения основной сотрудницы в декретном отпуске
Вопросы закрепления трудовых отношений после периода декретного отпуска
Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут