Подскажите пожалуйста, как составить надлежащий акт?
Вопрос №254457
из г. Москва
опубликован 17.06.2005, 11:26
опубликован 17.06.2005, 11:26
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Подскажите пожалуйста, как составить надлежащий акт?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга!
Акт составляется в произвольной форме.
Посредине слово акт. Ниже - дата составления акта, место составлнеия акта.
Текст: Мы, , , , , , , и т.д.... составили настоящий акт о следующем.
Иванову Ивану Ивановичу, бульдозеристу 3-ей бригады, Сидоров Сидор Сидорович, бригадир 3-й бригады, предложил дать письменные объяснения по поводу . Иванов И.И. дать письменные объяснения категорически отказался, мотивируя это тем, что . Устно по поводу проишествия Иванов И.И. заявил следующее .
подписи и фамилии всех подписывающих акт.
Обращаю внимание, что среди подписывающих акт желательно, что бы не менее 2/3 были из числа равных по служебному положению нарушителю.
Желаю успеха!
17.06.2005, 19:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Вопрос: два рабочих дня - это рабочие дни вообще или рабочие дни работника?
Как работодателю затребовать объяснение от работника, находящегося в СИЗО, перед применением дисциплинарного взыскания?
Срок затребования объяснения от работника в письменной форме в соответствии с Трудовым кодексом
Работник не согласясь с процедурой применения к нему взыскания, обратился в суд. Какое решение вынесет суд?
Могу ли я отказаться писать объяснительную, если директор школы требует?
Объяснительная записка работника - кто должен требовать и кому должен предоставлять работодатель?
Необходимо ли явиться на работу для выяснения причин неявки или можно отправить объяснение по почте?
Кто должен затребовать объяснение от генерального директора, нарушившего трудовое законодательство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут