Возможно ли взять отпуск в последний день окончания договора при отсутствии желания продлевать его и изменившихся обстоятельствах?
Вопрос №2546415
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.07.2013, 22:24
опубликован 25.07.2013, 22:24
Могу ли я взять отпуск в последний день окончания договора с работодателем, если я не хочу с ним продлевать трудовой договор из-за изменившихся обстоятельств, а срок договора истекает 15 августа. Раньше отпуск тоже не могу взять, т. к. исполняю обязанности директора, который в настоящее время находится в отпуске. Компенсацию брать не хочу т. к.собираюсь искать другую работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
могу ли я взять отпуск в последний день окончания договора с работодателем,
Не можете, т.к.договор с Вами окончен и решать будет руководитель заключать новый или не заключать а Вы если не согласны. не заключайте.
25.07.2013, 22:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением после истечения срока трудового договора - отсутствие подписанного нового договора
Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор после истечения его срока действия, если работник находится в отпуске?
Имеет ли работник право на отпуск после окончания срока трудового договора или возможна только компенсация неиспользованного
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с заместителями в связи с изменением полномочий руководителя и отпусками
Вопрос о возможности отказа от работы после истечения срока срочного трудового договора без его продления
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Взятие остатка отпуска и увольнение - права и ограничения по срокам действия договора
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут