Сокращение на работе - как правильно поступить и какие права имеет работник
опубликован 26.07.2013, 04:28
Меня сокращают на работе. Я проработала чуть больше месяца. Предупредили об этом 25.07.13, последний день работы 31.07.13. Сказали прийти и написать заявление по собственному желанию. Мне подсказали, что при сокращении заявление писать нельзя, иначе я лешусь доплаты. Подскажите, как производится расчет с работником? На какие статьи ТД я могу ссылаться, если вдруг начальница начнет спорить?
Мне 24 года, детей нет, не замужем.
Здравствуйте, Любовь! Вас несвоевременно уведомили о сокращении, должны были уведомить за 2 месяца до даты сокращения и в письменном виде. Либо выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Так же Вам положено пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца. Эти гарантии прописаны в
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 453 Поиск Регистрация