Обязана ли я отрабатывать после заявления увольнения, если у меня нет оформленного трудового договора?

Вопрос №2550049 из г. Голицыно
опубликован 28.07.2013, 16:31

Некоторые юристы отвечают, что отработка после заявления увольнения должна быть обязательна, хоть и трудовой договор со мной не был оформлен (у РД отговорки). Получается, что отработка тоже у меня, как и работа, будет неоплаченой. Ведь при отсутствии трудового договора мне очень будет трудно доказать, что я была фактически допущена к работе. Таким образом, объясните, пожалуйста, я обязана отрабатывать две недели, чтобы уволиться, еще и бесплатно, так как договор считается заключенным с того момента, как я фактически приступила к работе. А на суде я тоже скажу, что договора нет и я просто фактически приступила к работе. В таком случае может лучше не отрабатывать? Главный вопрос: и отрабатывать я обязана бесплатно, как и до этого работала. Почему же я не защищена законом, но! отрабатывать обязана? Не хочу работать еще 2 недели бесплатно, и, кстати: как я потом докажу, что еще и отработала последние две недели?. Хочу забрать трудовую и все.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирошниченко Алёна Борисовна

Адвокат Владивосток, стаж 20 лет

5.0 690 отзывов

Ни работать, ни отрабатывать бесплатно Вы не обязаны. Работать нужно только тогда, когда платят.

28.07.2013, 16:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если работодатель задержал Вам заработную плату более чем на 15 дней, Вы имеете право направить ему уведомление о прекращении работы до погашения задолженности, а после направления письменного уведомления - прекратить работу.

28.07.2013, 17:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

5.0 651 отзыв

Если у Вас нет трудового договора с работодателем вы отрабатывать 2 недели не обязаны, тем более бесплатно. Просто непонятно, если трудовой договор не заключен, почему у работодателя находится ваша трудовая книжка.

28.07.2013, 17:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста