Обязана ли я отрабатывать после заявления увольнения, если у меня нет оформленного трудового договора?

Вопрос №2550049 из г. Голицыно
опубликован 28.07.2013, 16:31

Question

Некоторые юристы отвечают, что отработка после заявления увольнения должна быть обязательна, хоть и трудовой договор со мной не был оформлен (у РД отговорки). Получается, что отработка тоже у меня, как и работа, будет неоплаченой. Ведь при отсутствии трудового договора мне очень будет трудно доказать, что я была фактически допущена к работе. Таким образом, объясните, пожалуйста, я обязана отрабатывать две недели, чтобы уволиться, еще и бесплатно, так как договор считается заключенным с того момента, как я фактически приступила к работе. А на суде я тоже скажу, что договора нет и я просто фактически приступила к работе. В таком случае может лучше не отрабатывать? Главный вопрос: и отрабатывать я обязана бесплатно, как и до этого работала. Почему же я не защищена законом, но! отрабатывать обязана? Не хочу работать еще 2 недели бесплатно, и, кстати: как я потом докажу, что еще и отработала последние две недели?. Хочу забрать трудовую и все.

Мирошниченко Алёна Борисовна · Accepted Answer

Ни работать, ни отрабатывать бесплатно Вы не обязаны. Работать нужно только тогда, когда платят.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если работодатель задержал Вам заработную плату более чем на 15 дней, Вы имеете право направить ему уведомление о прекращении работы до погашения задолженности, а после направления письменного уведомления - прекратить работу.

Беличкова Лилия Владимировна · Answer

Если у Вас нет трудового договора с работодателем вы отрабатывать 2 недели не обязаны, тем более бесплатно. Просто непонятно, если трудовой договор не заключен, почему у работодателя находится ваша трудовая книжка.

28.07.2013, 17:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Забирайте, кто ж Вам мешает.
Если Вам не нужна ни зарплата, ничего от них, то какие вопросы.
А так вообще если грамотно вести дело в суде, с помощью юриста, то как правило - МОЖНО доказать это и взыскать зарплату.

Обязана ли я отрабатывать после заявления увольнения, если у меня нет оформленного трудового договора?

Похожие вопросы

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

Отказали в увольнении без отработки - как забрать трудовую книжку в данной ситуации?

Несоблюдение условий трудового договора - можно ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?

Увольнение без отработки 2-недельного срока

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если трудовой договор не был подписан?

Опаздавшая с заявлением на новой работе - возможность избежать дополнительной отработки

Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации

Завод принял на работу токарей, но возникли проблемы с трудовым договором и приемом на работу.

Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59