Уточнение количества дней основного отпуска - что положено сотрудникам и на какие нормативные документы ссылаться?
опубликован 29.07.2013, 10:06
Моя жена работает в фирме с 6.11.12 г., написала заявление на основной отпуск 28 к.д. с 19.08.13 г. с последующим уходом в декретный отпуск. Руководитель утверждает что ей положено 21 день. Правомерно ли это? На какие нормативные документы надо ссылаться? Спасибо.
ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или после него, женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Работодатель в вашем случае поступает не правомерно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 260.ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если руководитель будет упорствовать, куда обращаться с жалобой?
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопросы о праве на отпуск после декретного отпуска и условиях его предоставления
Выдача трудовой книжки за день до отпуска - правомерность действия органов внутренних дел
Перспективы жены после окончания декретного отпуска и возможные последствия ухода во второй декретный
Выход в основной ежегодный оплачиваемый отпуск
Длительность очередного отпуска для заведующей по АХЧ в ДОУ после периода декретного отпуска
Как поступить, если основной работник на декрете хочет перервать отпуск и взять новый?
Руководитель подписал заявление на отпуск с увольнением, но потребовал написать новые заявления и отработать две недели
Как защитить свои права на отпуск и декретный отпуск при отказе в подписании заявления - куда обратиться?
Вопрос о правомерности требования отработать 14 дней после больничного - анализ нормативных документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут