Конфликт на работе - подстава, увольнение и негативные сообщения в соцсетях. Как получить компенсацию?

Вопрос №2558129 из г. Томск
опубликован 01.08.2013, 11:07
У меня очень пикантная ситуация. Я работаю оператором в торговом зале и у меня произошел конфликт с экспертом, который нас за людей не считает мы очень сильно поругались я её назвала овцой и обезьяной, она конечно же ответила мне более не приятными словами. После чего последовало от нее служебная записка руководству выше, там она написала что я нецензурно выражалась. Конечно же после моей объяснительной мне сделали выговор с занесением в личное дело после чего у нас все шло мирно кроме того что она стала меня выживать. Недавно я производила приемку товара где экспедитор который привез товар отказывался выгружать товар самостоятельно где я ему нормально объяснила что это в ходит в его работу т.к у нас нет грузчиков после чего он начал нервничать кидать товар. После того как он уехал пришло письмо руководству по всем городам что такая вот Ф.И.О сколько лет принимала приемку на матах с небрежным обращением товара, короче всякий бред после чего последовала от начальства что бы меня уволили немедленно не разобравшись во всем этом. Я конечно же написала объяснительную что там даже мата не было и не чего такого даже подобного. Роли не чего не с играло меня попросили написать по собственному желанию. Вечером с коллективом мы для себя решили что это дело нашего эксперта! Так как у меня отпуск намечался мне дали его отгулять с последствующем увольнением. После этого мне начались в соц сетях присылать сообщения от этого водитель матерного характера. Не пойму как он меня там нашел и какое права он мог вообще мне грубить в сообщения. Я ему не отвечала просто взяла ноутбук и увезла к руководству где они были в шоке просто. На работе меня не восстановили вот не знаю что и делать там было видно что это полная подстава и объяснительную с охранником даже не вели. Который мог подтвердить что у нас с ним не ругани не мата не было! Так же я уже не знаю как мне выбить компенсацию то ли от своего работодателя или от поставщика. Помогите мне в данной ситуации...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Валентина, добрый день.

В чем Вам помочь ? Вы сами написали заявление о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением. Так что восстановление на работе в этом случае невозможно.

Для сведения. Согласно статьи 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Дисциплинарные взыскания, в т.ч. выговор, не заносятся в личное дело, а тем более в трудовую книжку. И Вы вправе были в течение 3 месяцев обжаловать привлечение к дисциплинарной ответственности в КТС или в Суд.

Что касается соцсетей, то Вы можете снять с регистрации свою страничку там.

Удачи Вам.

01.08.2013, 11:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 519 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 600 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 771 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5 23 738 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7 1 828 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 179 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 807 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 298 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 108 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.5 43 752 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 405 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 80 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Вологда
Максимова Е.В.
5 1 203 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 887 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7 23 375 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Ялта
Быков С. В.
5 5 110 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
4.9 791 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Хабаровск
Воропаев Д.А.
5 9 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Мерцалов Д. М.
5 431 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских