Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Irina

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Самара, 01.08.2013, 13:49

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения, несмотря на пропуск срока исковой давности?

Вопрос №2558589 из г. Самара
опубликован 01.08.2013, 13:49

При увольнении мне неправильно посчитали дни неиспользованного отпуска и как следствие не доплатили приличную сумму. После увольнения прошло больше полгода, и суд отказал в иске из-за пропуска срока исковой давности. Существует ли какой-то ещё способ воздействия на работодателя и возможность получить недоплаченную сумму компенсации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернышева Дарья Александровна

Юрист Пенза

4.9 52 отзывa

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске указанного срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом. Но здесь необходимо указать серьезные причины пропуска : болезнь, нахождение в командировке и т.д. (исчерпывающий перечень причин в законодательстве не установлен).

В случае если суд не восстановит срок, воздействовать на работодателя уже не получится.

01.08.2013, 14:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Филюк Владимир Павлович

Адвокат из города Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзывa

Вы или Ваш адвокат вправе подать апелляционную,кассационную и надзорную жалобы на решение суда от отказе в иске в связи с пропуском срока исковой давности.

После изучения ваших документов и иска - возможно я смогу дать вам совет о еще одном способе защиты вашего права.

Ваши расходы на оплату услуг адвоката за составление жалоб и участие в суде суд может взыскать с ответчика.

01.08.2013, 16:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения, несмотря на пропуск срока исковой давности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы