Выплата компенсации за неиспользуемый отпуск при условиях работы на предприятии с 01.07.05 года - возможности и законодательное регулирование

Вопрос №255943 из г. Москва
опубликован 22.06.2005, 17:36

Наше предприятие начинает свою деятельность с 01.07.05 - производство. Можем ли мы, при неиспользовании работником отпуска, в конце года выплачивать ему компенсацию за неиспользуемый отпуск (и ему хорошо - двойной, в принципе, оклад и нам - если человек уволится, то не накапливается приличная сумма). Работникам это будет выгодно - не писать заявление на отпуск и получить к Новому году дополнительную сумму, к тому же они могут все-равно отдыхать подменяя друг-друга. Если да, то как это документально урегулировать и на что сослаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Уточнение к ответу: ссылку на статьи следует читать - "ст.ст. 126, 127 Трудового кодекса".

22.06.2005, 23:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Нет, в вашем случае это противоречит трудовому законодательству. Согласно ст. ст. 126, 127, денежная компенсация может быть выплачена лишь за часть отпуска, превышающая 28 календарных дней или при увольнении работника.

Помимо этого, в случае указанной вами выплаты, данные суммы не могут быть отнесены на расходы организации в целях налогообложения.

Кроме того, замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.

С уважением,

22.06.2005, 23:10

Спросить юриста