Незаконный увольнение беременной работницы - как защитить свои права?

Вопрос №2560105 из г. Северодвинск
опубликован 02.08.2013, 02:39

Меня вынудили написать заявление по собственному желанию, применив психологическое давление (лучше расстаться по хорошему, если хотите устроиться на другую работу и т.п.). Причина - невыполнение плана продаж. Я беременна, работодателю об этом известно. Уволили день в день. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Не согласен с предыдущим ответом. ст 145 УК РФ это необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности, доказать в Вашем случае такие мотивы увольнения не реально. И если ВЫ уже написали заявление по собственному желанию, то что-либо сделать уже не возможно. Другое дело если у Вас имеются свидетели подтверждающие факт давления на Вас со стороны работодателя либо другие доказательства.

02.08.2013, 03:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Наталья

если вас уволили не по вашему желанию. а основание увольнения - по собственному желанию. то обратитесь в суд в течение месяца со дня выдачи трудовой книжки (ознакомления с приказом об увольнении) с иском о восстановлении на работе. Думаю, шансы есть. Вам нужно доказать, что уволились вынужденно. под давлением работодателя.

02.08.2013, 08:59

Спросить юриста