Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж
опубликован 28.06.2014, 12:51
Законны ли действия моего работодателя? Ежемесячно в УСТНОЙ форме рук-ль сообщает о плане продаж. Сотрудников, которые в течении 3 месяцев не выполняют план просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. В мае дали подписать дополнительное соглашение с пунктом: обязательной должностной обязанностью является выполнение плана. При невыполнении рук-ль просит объяснительную о причине не выполнения. Я не хочу писать заявление по собственному желанию и объяснительную писать отказываюсь. Могут ли меня уволить?
Пока что Вас не за что увольнять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Условия увольнения сотрудника по причине невыполнения плана продаж и возможные компенсации
Возможности и правила увольнения по соглашению сторон или по несоответствию квалификации - компенсация и выходное пособие
Привлечение клиентов на кредитование не соответствует ожиданиям банка - возможное увольнение и поиск нового места работы
Официальное трудоустройство с белой заработной платой и необлагаемой налогами премией
Как сохранить работу в качестве продавца-консультанта перед намеченным отпуском по собственному желанию?
Вопросы невыполнения плана продаж в банке и возможные последствия - мнение сотрудника
Могут ли уволить за невыполнение плана продаж, если план не был согласован?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут