Работодатель внезапно меняет график работы - Как отказаться от нового расписания и что грозит за отказ?
Вопрос №2562691
из г. Новосибирск
опубликован 03.08.2013, 11:15
опубликован 03.08.2013, 11:15
Работодатель решил изменить график работы. Сейчас у нас работают или с 8 до 17, или с 9 о 18. Сейчас вышел приказ, что рабочий день с 8 до 18 с двумя перерывами: один с 12 до 13, а второй не регламенирован и осуществляется ежедневно по указанию руководства. Причем приказ был составлен задней датой, как будто нас уведомили за 2 месяца до изменения графика работы. Могу ли я отказаться от перехода на новый график (т.к. он мне очень неудобен и я не понимаю смысла увеличивать рабочий день за счет часа отдыха) и что мне за это грозит? Должны ли вноситься соответствующие изменения в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право отказаться от продолжения работы в новых условиях, но в этом случае будете уволены по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия в разере двухнедельного заработка.
В вашем случае нужно обратиться в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру с заявлением о проверке зконности действий вашего руководства, а именно:
- издание приказа "задним числом";
- отсутствие изменений организационных или технологических условий труда, явившихся основанием для изменения существенных условий договора (статья 74 ТК РФ);
- фактическое непредоставление второго обеденного перерыва.
03.08.2013, 11:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 183
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Изменение графика работы без приказа и письменного согласия работника - правомерно или нет?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Директор решил изменить график работы, каковы возможные последствия и могу ли я отказаться?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Изменение графика работы без уведомления - правомерно ли это и как произойдет перерасчет зарплаты?
Рентгенолаборант работает 36 лет, но работодатель требует перехода на новый график и угрожает увольнением - имеет ли он право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут