Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Майкоп, 26.06.2005, 20:48

Как доказать мой выход на работу, если не было приказа и подписанного договора?

Вопрос №256884 из г. Краснодар
опубликован 26.06.2005, 20:48
На конкурсной основе меня "приняли" в инофирму, не заключив трудового договора, но при этом допустили к работе, провели недельный тренинг в Москве и выдали ноутбук. Трудовой договор пообещали выслать. Фактически я проработала 20 дней, когда мне предложили подписать почему-то договор УСЛУГ, да еще задним числом, срок которого заканчивается через неделю, смутно мотивируя тем, что я не прошла тестирование на тренинге и мои взгляды не совпадают со взглядами руководства. Трудовая книжка также находится у меня на руках. Я не хочу подписывать такой договор. - Мне угрожают невыплатой зарплаты. Подскажите, пожалуйста, как наказать работодателя в таком случае, заставить выплатить зарплату, оплатить авиабилеты в Москву, а также моральный ущерб, т.к. за это время я отказала другим работодателям? Как доказать мой выход на работу, если не было приказа и подписанного договора? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Людмила, если вы заключали трудовой договор не для работы в РФ., силе зак-во. этой страны. Если таки таки работа в РФ, трудовой договор с вами считается заключенным с момента допуска вас к работе. И тогда вы смело можете предъявить иск о взыскании З\П., компенсации за простой, при увольнении за вынужденный прогул и моральный вред. Договор "об услугах" - естественно не подписывайте.

См ТК РФ.

С уважением. Н В Касьянов.

26.06.2005, 21:04
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо, Николай Вячеславович!
Но как доказать свой выход на работу, если руководство находится в Ростове и Москве, а отчеты принимаются только по электронной почте?
С уважением, Людмила.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских