Расчет заработной платы после восстановления н работе.

Я работала на муниципальной должности.Стаж муниципальной службы 27 лет.В октябре 2010 года состоялись выборы главы муниципального образования.Я была назначена на должность заместителя главы по договору на период полномочий главы,т. е. естественно предполагалось что это будет как минимум на 5 лет. Но в сентябре 2012 года депутаты удаляют главу в отставку (нетрезвое состояние,ДТП,и т.д.), исполняющим обязанности главы назначен первый заместитель.Договор,который был со мной заключен в 2010 году не расторгается и я продолжаю работать при исполняющем обязанности главы на основании ранее заключенного со мной договора. В марте 2013 года проходят выборы главы района и опять побеждает старый-новый глава, т.е тот который в сентябре был удален в отставку. Так получилось, что я сломала руку и с 1 февраля по 5 апреля 2013 года была на больничном, 9 апреля глава издает распоряжение о расторжении со мной договора на основании истечения срока трудового договора п.2,ч.1 ст.77 ТК РФ. После обращения в суд 6 августа 2013 года меня восстановили на работе. Как должны мне рассчитать заработную плату за период с 9 апреля по 6 августа? Согласно штатного расписания моя заработная плата на момент увольнения составляла 51044 руб., за минусом подоходного налога 44400 руб, Суд при вынесении решения применил статью 139 ТК и посчитал среднюю заработную плату за 12 месяцев. предшествующих увольнению, что составило 36500 руб.,в результате чего я потеряла 30000 руб.