В случае если администрация предлагает расторгнуть трудовые отношения с работником по своей инициативе
опубликован 27.06.2005, 16:42
В случае если администрация предлагает расторгнуть трудовые отношения с работником по своей инициативе, то на какую материальную компенсацию работник в праве требовать от администрации?
С уважением,
Любимов А.Н.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, если он действительно не использован.
Премиальные Вы скорее всего не получите т.к. во многих организациях в положениях о премировании закреплено, что она не выплачивается в случае увольнении работника Относительно премий Вам надо ознакомиться с положением о премировании, либо данные моменты также могут быть оговорены в трудовом договоре.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация уволить работника по своей инициативе, если работник находится в учебном отпуске?
Администрация отпускают работника без содержания и предлагает увольнение по его желанию
И что делать, когда заявление на увольнение уже написано, а администрация на торопится заключать с тобой новый трудовой договор?
Гарантии увольнения по инициативе администрации - ознакомьтесь с нормами трудового законодательства
Никаких документов о просьбе работника отправить его на обучение или чего-то подобного нет.
Может ли Администрация чинить препятствия в приватизации по причини распределения жилья на время трудовых отношений.
Правомерно ли сокращение аванса работника на больничном в музее - юридический аспект
Возможность требовать компенсацию за незаконное увольнение при наличии судебного установления трудовых отношений
Изменение должностной инструкции - работник отказывается. Может ли администрация расторгнуть трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут