Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Минеральные Воды, 07.08.2013, 11:15

Конфликт со сменой специальности после обучения в техникуме - как решить ситуацию без издержек

Вопрос №2572743 из г. Минеральные Воды
опубликован 07.08.2013, 11:15
Я Решетняк Антонина Александровна, отучилась в Батайском Техникуме Железнодорожного транспорта, окончила в 2011 году, училась по целевому направлению от ФПД ПО СПЕЦ. Организация движения и управление на транспорте, в конце третьего курса ФПД отделилось от РЖД и мое дальнейшее обучение оплачивало ФПК. по окончании учебы была вынуждена уйти в декретный отпуск, брали меня прямо говоря нехотя, и предложили должность не по моей специальности (кладовщик резерва проводников на склад), и мне ничего не оставалось как согласиться хотя бы на это. просидев до 1,5 лет я хотела выйти на работу, но за отсутствием свободной вакансии (по их словам) мне пришлось продлить отпуск до 3 лет, но на этом я не остановилась и стала искать работу сама и нашла... наша работу даже низшей категории (дежурный стрелочного поста), согласна и на эту работу (я мать двоих детей и на детское пособие я не могу прокормить семью). но загвоздка в том, что я трудоустроена в ФПК а вакансию нашла в ржд, обратившись в кадры мне сказали, что перевод невозможен и мне нужно увольняться из ФПК. но уволить меня тоже не согласны, требуют компенсацию за все обучение. А теперь вопрос, правноправны ли они? и как мне поступить в этой ситуации? Платить мне нечем...
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требование работодателя обоснованно.На основании ст. 249 ТК РФ при увольнении без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени,если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

07.08.2013, 11:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Антонина

надо смотреть условия трудового договора. Советую обратиться к работодателю с обоснованной претензией и потребовать работу, обусловленную трудовым договором. Обратитесь к юристу очно с договором.

07.08.2013, 11:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Антонина Александровна! Ваши права грубо нарушаются! После окончания отпуска до 3 лет работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам работу. Более того - Вы можете выйти на работу и ДО его окончания в любой день! То что "работы нет" - это Вас не должно интересовать,Вам должны вернуть выполняемую до ухода в отпуск работу. Рекомендую обратиться в суд с соответствуюшим иском

07.08.2013, 12:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут