Право на годичный отпуск для учителя с непрерывным стажем обосновывается статьей Трудового кодекса РФ

Спасибо за ответ! Но если можно уточните его. В приложении к уставу нашей школы есть такой нормативный акт:
УТВЕРЖДЕНО
на заседании педагогического совета
«____»___________200_г.
ПОЛОЖЕНИЕ
«О порядке и условиях предоставления
педагогическим работникам образовательных
учреждений длительного отпуска сроком до одного года»

1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления
длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам
образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование
России или в отношении которых Минобразование России осуществляет
полномочия учредителя.
2. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п.5 ст.55
Закона РФ «Об образовании» имеют право на длительный отпуск сроком до одного
года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный
отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных
образовательных учреждениях и негосударственных образовательныхучреждениях, имеющую государственную аккредитацию, в должностях и на
условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.
П4р. одолжительность стажа непрерывной преподавательской работы
устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании
других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы
рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию
с профсоюзным органом.
5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий права на длительный
отпуск, засчитывается:
- фактически проработанное время;
-время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью
или частично (в том числе время оплаченного вынужденного отгула при
неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем
восстановлении на работе);
6. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по окончании
учебного года по его заявлению на имя директора.
6.1. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в
любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности
образовательного учреждения.
7. В течение календарного года отпуск предоставляется не более 2-3 педагогическим
работникам, преподающим разные предметы учебного плана.
7.1. Педагогический работник подает заявления о предоставлении длительного
отпуска до очередной расстановки кадров (февраль).
7.2. Оплата длительного отпуска не производится.
8.За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящемся в длительном отпуске, в
установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за
это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или
количество учебных групп (классов).
9. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника
на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за
исключением полной ликвидации образовательного учреждения.
1П0е. дагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в
длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней
нетрудоспособности, удостоверенных больничным листом, или по согласованию с
администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический
работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.