Пожалуйста ответьте "да" или "нет" Присланную статью 61 я читал и не понял.
опубликован 03.03.2010, 11:39
Во время отпуска без содержания за сотрудником сохраняется место его работы или должность. Отпуск за свой счет включается во все виды трудового стажа. Однако в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска время отпусков за свой счет входит только в том случае, если их общая продолжительность в течение рабочего года не превысила 14 календарных дней. Это означает, что все отпуска без содержания, предоставленные сотруднику за год, нужно просуммировать. Если результат оказался больше 14, момент окончания рабочего года у сотрудника сместится вперед на полученное число календарных дней (ст. 121 ТК РФ).
С Уважением, Сергей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияют ли неоплачиваемые отпуска на продолжительность рабочего года при расчете оплачиваемого отпуска?
Правильно ли, что мне урезают отпуск из-за неоплачиваемого отпуска зимой?
Как рассчитываются отпуска без сохранения заработной платы с учетом стажа работы
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.
Исключение времени отпуска без сохранения заработной платы из стажа работы для права на отпуск
Если человек был в отпусках без сохранения заработной платы, допустим, 17 дней
Расчет стажа инвалида - учитываются ли календарные дни после 14-го дня отпуска без сохранения заработной платы?
Возникли проблемы с начислением отпускных дней на больничный по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут