Возможность предоставления длительного отпуска работнику, который занимал различные должности в образовательном учреждении
опубликован 10.08.2015, 13:05
Статья 335 ТК РФ гласит: Педагогические работники ОУ не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ работы имеют право на длительный отпуск сроком ДО ОДНОГО ГОДА. Я работаю инспектором по кадрам в школе, ко мне с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком в 1 год обратилась заместитель директора по воспитательной работе. Работает она в учреждении с 2003 года, за это время она была переведена с должности воспитателя группы продленного дня на должность учителя ИЗО, затем на должность педагога-психолога, и, наконец, на должность заместителя директора, была на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, в отпусках без сохранения заработной платы, а в настоящее время, по октябрь 2015 года, она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. ВОПРОС: может ли работодатель предоставить данному работнику такой отпуск? Ведь в ТК сказано: 10 лет НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ и сроком ДО ОДНОГО ГОДА! Спасибо.
Я уже отвечал на ваш вопрос. Но в том вопросе Вы не писали. что речь идет об учителе и т.д. вы задавали не конкретный ,а общие наводящие вопросы.
Преподавательская деятельность у данного педагога прерывалась отпусками без сохранения зарплаты, отпуском по уходу стаж не прерывался, сама деятельность тоже прерывалась. Данный работник получается не попадает под статью 335 ТК РФ.Работодатель, конечно, может отказать.Этот работник может обратится в суд. начнутся проблемы. если у вас есть такая возможность- предоставьте этому педагогу отпуск-ведь он же без сохранения зарплаты . Но прежде- изучите порядок и условия предоставления данного отпуска, который разработан Министерством образования РФ.Всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Могут ли мне уволить с должности заместителя директора при оформлении длительного отпуска без сохранения заработной
Вопрос о предоставлении неиспользованных дней отпуска после сокращения должности заместителя главного врача по медицинской части.
В отпуске мне отказали сославшись на то,что 10 лет необходимо отсчитывать с момента выхода меня из отпуска.
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Право на отпуск без сохранения зарплаты после отпуска по уходу за ребенком - возможности и ограничения
Право на годичный отпуск для учителя с непрерывным стажем обосновывается статьей Трудового кодекса РФ
Работник детского сада по должности учитель-дефектолог подпадает под сокращение.
Возможность отказа директора возвращении в должность заместителя директора после отпуска без содержания
Право педагогических работников на длительный отпуск и его влияние на педагогический стаж при начислении досрочной пенсии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут