Когда должны выплатить расчетные и выдать трудовую книжку при увольнении по с/ж.
опубликован 12.08.2013, 09:16
Согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой". Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В день увольнения.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Как получить расчет при увольнении и отпускные после написания заявления на отпуск и увольнение?
Как быстро должны отдать трудовую при увольнении?
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Увольняюсь с работы. Когда мне должны выдать расчётные деньги и трудовую книжку?
Права работника при увольнении по собственному желанию с указанной датой
Сроки выдачи трудовой книжки и выплаты расчётной и заработной платы при написании заявления на увольнение - что говорит закон?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Влияет ли больничный на процесс увольнения и выплаты компенсаций?
Возможно ли отказать в выплате расчета и препятствовать увольнению без полностью подписанного обходного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут