Елена
06.05.2008, 14:13
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Читать ответы (1)
Сотрудник заболел до начала ухода в отпуск. При предоставлении листка нетрудоспосбности отдел кадров издал приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, но бухгалтерия настивает, чтобы кадры заблаговоременно сделали приказ на отмену отпуска. Как же правильно оформить?
Зависит от правил делопроизводства организации.
Но отменять отпуск, без согласования с работником, работодатель не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация