5 июля профсоюзный орган выразил своё мнение относительно предстоящего увольнения, дав на это согласие.
Вопрос №258820
из г. Москва
опубликован 03.07.2005, 08:45
опубликован 03.07.2005, 08:45
1 июля работатель на основании приказа принял решение о проведении мероприятий по сокращению штата работников организации, был определён срок увольнения работников - 5 октября. В этот же день (1 июля) были уведомлены профсоюзный комитет данной организации и служба занятости о предстоящем высвобождении работников, имеющем массовый характер. 5 июля профсоюзный орган выразил своё мнение относительно предстоящего увольнения, дав на это согласие. 10-15 июля работодатель предложил каждому высвобождаемому работнику досрочное увольнение с выплатой пособия в размере 2-месячного заработка. Все работники согласились и были уволены.. Это предполагаемая схема действий работодателя. Будет ли она являться правильной? (Преимущественное право на оставление на работе здесь не учитывается, т.к. происходит ликвидация целого структурного подразделения, должности работников которого отсутствуют в штатном рассписании других подразделений).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна!
Все верно, действуйте, но не забудьте предложить работникам в письменном виде имеющуюся работу и проследите за правильностью внесения записи в трудовую книжку: "Уволен(а) в соответствии с п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников".
Успехов!
06.07.2005, 13:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
885
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5
1 259
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 722
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 412
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 906
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 961
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
659
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 022
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9
1 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
366
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 455
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 918
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
702
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9
36 201
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Необоснованное увольнение работника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Незаконное увольнение научного сотрудника без предварительного уведомления о сокращении структурного подразделения
Суд решил восстановить на работе, но работника сократили через один день - История правовой борьбы на предприятии.
Незаконное увольнение работника после сокращения структурного подразделения
Работник, отказывающийся от преимущественного права на оставление, желает быть уволенным по сокращению штата - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут