Вопросы юристу - Декретный отпуск и поглощение компании - права и возможности по сохранению должности, оклада и выплат.

Вопрос №2588993 из г. Ульяновск
опубликован 13.08.2013, 15:27

Господа юристы. У меня несколько вопросов в одном. Я занимаю руководящую должность, через месяц я ухожу в декретный отпуск. Во время моего отсутствия произойдет поглощение моего работодателя другой компанией, в результате чего, моя должность будет урнирована. Вопрос: 1. Могут ли меня сократить во время декретного отпуска? 2. Могут ли уволить в связи с реорганизацией? 3. Имеют право понизить оклад? 4. Имею я право отказаться от более низкой должности с меньшим окладом, но не по увольнению, а по сокрвщению и соответсвенно получить все полагающиеся выплаты. Заранее признательна за комментарии. Удачного дня.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Лариса

1. не - не могут

2.нет,только при ликвидации

3. нет, не имеют права

4.если должность сокращена то вся процедура увольнения по сокращению штата должна быть соблюдена работодателем

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

13.08.2013, 15:31

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Нет, не могут. Ваша должность до исполнения ребенку трёх лет должна оставаться неприкосновенной. Хотя возможны варианты.

2. Нет, не могут.

3. Нет, не могут.

4. По выходу из отпуска по уходу при исполнении ребенку возраста три года вас могут предупредить о сокращении вашей должности, в случае отказа занять иную (любую) должность вас должны уволить по сокращению штата с соответствующими гарантиями.

13.08.2013, 15:33

Спросить юриста