Спор между председателем профсоюза и руководителем о согласовании актов о премировании работников и действии Закона о защите персональных данных
Вопрос №2589582
из г. Камышин
опубликован 13.08.2013, 18:38
опубликован 13.08.2013, 18:38
Председатель профсоюза требует, чтобы все локальные акты, включая о премировании каждого работника, согласовывались с ним, ссылается на конкретную статью ТК. В Положении же записано, что руководитель сам даёт оценку труда каждого сотрудника и устанавливает размеры поощрения. Кто прав? Должен ли действовать Закон о защите персональных данных в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олег. а при чём здесь защите персональных данных???
Нужно читать Колдоговор. в нём как правило, указывается на обязательность согласования премирования с председателем профсоюза. если данный пункт включен в Колдоговор. то обязаны согласовывать.
13.08.2013, 18:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 775
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 081
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 658
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 423
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Камышин
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Каким образом работодатель должен сообщать сотрудникам о размере выплат и экономии фонда оплаты труда?
Председатель СНТ ссылается закон о защите персональных данных и не дает реестр участников собрания.
Основания и условия для депремирования сотрудника в компании
Требования к приказу о премировании с указанием размеров премии и причин для нее в нормативно-правовых актах.
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Спор о разглашении стимулирующих баллов - права работников и ограничения работодателя
Как работодатель должен получать персональные данные работника согласно статье 86 п.3 ТК РФ и вопрос о запросе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут