Вопросы оформления договора подряда на работу и переработки - график рабочего дня, продолжительность рабочей недели, выходные дни

Вопрос №2592999 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.08.2013, 21:30

Договор подряда?

Здраствуйте. Со мной сегодня кадровое; агенство хотела закл. Договор подряда на один месяц. Я слесарь работать на одном предприятии. Оплата 200 рублей час написанно в договоре и зарплата до 20 числа следуещего месяца после сдачи обьектаи все. Должно ли быть написан график рабочего дня? Продолжительность рабочей недели? Выходные дни? Согласно тк.рф Сказали оплата переработок 400 рублей час в вых. дни,только как понять когда у меня вых. дни если про них ничего не написанно? И вообще с чем я мог столкнуться подписав такой договор?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Договор подряда - это гражданско-правовой договор, регулируется не Трудовым, а Гражданским кодексом. По договору подряда не бывает зарплаты, тем более "до 20 числа" - по данному договору оплата производится по факту выполненных работ, о чем составляется соответствующий акт. Выходных дней, как отпусков, оплаты больничных и прочих гарантий, установленных ТК РФ, по такому договору также нет.

15.08.2013, 01:19

Спасибо за ответ! Обьем работ не был указан,з.п стояла 200 рублей час и на какую сумму мне расчитовать после выполненых работ?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оформления договора подряда на работу и переработки - график рабочего дня, продолжительность рабочей недели, выходные дни

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы