Женщина, работавшая по договору подряда, лишена оплаты и отказано в выплате за отработанные дни в магазине И.П ООО Эверест - правомерность договора и способы взыскания заработной платы
опубликован 06.07.2013, 15:40
Женщина работала продавцом-кассиром шесть месяцев в магазине И.П ООО Эверест по договору подряду, который на каждый месяц работы заключали отдельно с первого числа месяца по последнее число месяца. В конце шестого месяца женщина ушла на больничный, уведомив об этом И.П магазина, на что И.П сказала что больничный можешь не брать так как всё равно не оплачу, договор подряда не отдам и зарплату за отработанные дни не начислю, потому что по договору подряду не доработала два дня. Пожалуйста подскажите правильно ли то что с продавцом был заключен договор подряда, а не трудовой договор и как потребовать зарплату с И.П за отработанные дни шестого месяца?
обратитесь к вашему прокурору Сапожникову.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы оформления трудовой книжки и отпуска при работе по договору-подряда
Как решить проблему невыплаты заработной платы после окончания работы по договору подряда?
Как заключить трудовой договор с бригадой строителей для ремонта магазина?
Рассмотрение договора подряда в качестве трудового договора - основания и возможные последствия
Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.
Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?
Обсуждение правомерности отказа магазина от передачи первоначального платежа в банк по кредитному договору
Вопрос о расчете зарплаты после увольнения - учитываются ли выходные дни или только рабочие?
Недостача в магазине после увольнения - как решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут