Ликвидация государственной организации - законность принуждения к переводу и возможные последствия для сотрудников

Вопрос №2593089 из г. Краснознаменск
опубликован 14.08.2013, 22:02

Нашу гос. организацию ликвидируют с 1 сентября (мы переходим из одной организации в другую) .Нас предупредили за два месяца. Нам положены все соответствующие выплаты. Но начальство принуждает писать заявление о переводе в другую организацию. Мы теряем деньги (пособие). Законно ли это? И при этом угрожают, если переводом, то за нами оставят занимаемую должность, а если через ликвидацию, то не факт, что останемся на своих рабочих местах.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

.Но начальство принуждает писать заявление о переводе в другую организацию.Мы теряем деньги(пособие).Законно ли это?

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам выходные пособия и среднюю зарплату, если вы не устроитесь на работу.

"какие выплаты мне положены при переводе" - никаких !!!

При увольнении по ликвидации организации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ликвидация государственной организации - законность принуждения к переводу и возможные последствия для сотрудников

Похожие вопросы