Получение компенсации за неотгуленные отпуска при уходе за ребенком до 3 лет - моему сыну будет 1.5 года, накоплено 28 дней
Вопрос №2594312
из г. Воронеж
опубликован 15.08.2013, 12:36
опубликован 15.08.2013, 12:36
22 августа моему сыну будет 1.5 года. Т.к. срок выплат по уходу за ребенком заканчивается, а я планирую сидеть с малышом до 3 лет, хочу взять компенсацию за неотгуленные отпуски до начала беременности (в период беременности отпуски не брала). в отделе кадров сказали, что накопилось 28 дней. Могу ли я взять эту компенсацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Елена! Согласно ст. 2 ТК РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Таким образом, как вытекает из приведенных норм, отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней должен предоставляться работнику за каждый проработанный им рабочий год.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год денежной компенсацией могут быть заменены лишь часть каждого такого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Т.о., поскольку ваша отпуск составляет 28 календарных дней ровно, он не может быть заменен денежной компенсацией, это противоречит действующему законодательству. Но, если не выходя из отпуска по уходу за ребенком вы соберетесь увольняться, то получите указанную компенсацию при увольнении.
15.08.2013, 15:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении после декретного отпуска
Как получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска?
Возможность взять все накопившиеся дни отпуска при прерывании отпуска по уходу за ребенком
Как рассчитывается оплачиваемый ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность взять неотгуленный отпуск после декретного отпуска и его компенсация
Отказ работодателя в выплате компенсации за неотгуленные отпускные дни и его объяснение.
Учитель на больничном три года - возможна ли компенсация отпуска после родов?
Правовые основы для получения компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении по собственному желанию
Оплачиваемый отпуск в промежутке между декретами - возможно ли его взять и на сколько дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут