Отказ в принятии больничного листа при увольнении на пенсию - правомерно ли это?

Вопрос №2596268 из г. Хабаровск
опубликован 16.08.2013, 04:49

Я капитан транспортной полиции УТ МВД России по ДФО. Мною был написан рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию с 17 июня 2013 г. 14 июня 2013 г. был издан приказ о моём увольнении. В процессе отпуска, я находилась на лечении в госпитале УВД, в течении 23-х дней. Принеся больничный лист в отдел кадров, у меня отказались его принимать, объяснив данный факт, что с 17 июня 2013 г. все деловые отношения были прекращены. Правомерны ли действия сотрудников отдела кадров? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана Владимировна, здравствуйте

Вам просто не хотят оплачивать больничный.

Закон не запрещает увольнения по инициативе сотруника во время нахождения на больничном. Так как увольнение по "достижению предельного возраста" может производиться как по инициативе сотрудника, так и нач. ОВД. Раз Вы сами написал рапорт об увольнении - это Ваша собственная инициатива, но с той даты, которую указали в рапорте. Однако, больничный Вам должны оплатить полностью, т.е. и те дни, которые прошли после увольнения.

16.08.2013, 06:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Хабаровск - онлайн услуги юристов