Нарушения трудового договора - как правильно оформляются задания и как решить проблему с несоблюдением рабочего времени?
Вопрос №2598545
из г. Липецк
опубликован 17.08.2013, 00:06
опубликован 17.08.2013, 00:06
Работаю в торговом центре в бутике продавцом-кассиром 2 месяца. Поставили новую управляющую и она требует чтобы я уволилась по-собственному желанию. Я отказалась. В мои выходные по графику сделала мне второй выходной рабочим. Угрожает за прогул уволить. Теперь каждый день даёт мне от руки написанные задания, в которых указывает задачи и время за которое я должна их выполнить. Я расписываться не стала, но расписалась в каком то акте что отказываюсь расписываться. Вопрос вот в чём, как мне быть с этими заданиями, как правильно оформляются эти задания и кем и как контролируются? Ещё вопрос, по договору период учета рабочего времени 12 мес., норма расчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели, продолжительность еженедельного отдыха не менее 42 часов, а на деле я работаю по 5 дней по 12 часов и затем один выходной. Как с этим быть? По договору в испытательном сроке я должна получать как и все работники, на деле меньше.. получается нарушения трудового договора.. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации и куда обращаться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
обратитесь в трудовую инспекцию
17.08.2013, 21:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное. Вы мне так помогли)) Такой хороший совет! Ни один адвокат не мог до этого додуматься) Спасибо сайту за развод лохов)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
886
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Изменение правил переработки и учета рабочего времени на предприятии ПАО СЗ - работы за что и с чем можно получить компенсацию
Регулирование продолжительности рабочего времени в магазинах - выявление нарушений и корректное оформление трудовых договоров
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Вопрос по изменению рабочего времени и оплате труда после перевода на 0,9 ставки
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Применение суммированного учета рабочего времени при работе вахтой по трудовому договору - вопрос выходных дней и их учета
Рабочий день по гибкому режиму считается нормированным в случае отработки установленного законом количества часов?
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут