Когда работодателем должно быть принято решение об изменении штатного расписания в связи с сокращением штата работников
Вопрос №259943
из г. Москва
опубликован 06.07.2005, 21:08
опубликован 06.07.2005, 21:08
Когда работодателем должно быть принято решение об изменении штатного расписания в связи с сокращением штата работников: при издании приказа о проведении мероприятий по высвобождению работников или по истечении двухмесячного срока предупреждения работников о предстоящем увольнении?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При издании приказа - как, в противном случае, Вы сможете доказать, что увольнение именно по сокращению штата?
07.07.2005, 10:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 часов
Уважаемая Наталья!
В течение двух месяцев с момента предупреждения работников о предстоящем увольнении. Если позже, увольнения по сокращению будут незаконными!
08.07.2005, 12:06
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда должно быть утверждено новое штатное расписание при сокращении штата?
Работники получили предупреждения о предстоящем увольнении и предложении перейти к другому работодателю.
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Соблюдение срока предупреждения и выплата выходного пособия при сокращении численности работников - обязанности работодателя
Порядок ознакомления с приказом о сокращении и разъяснение ответственности
Уведомление о предстоящем сокращении выдается после утверждения нового штатного расписания
Сегодня подписала уведомление о предстоящем высвобождении в связи с реорганизацией и сокращением штата работников.
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут