Порядок ознакомления с приказом о сокращении и разъяснение ответственности
Вопрос №6963963
из г. Москва
опубликован 28.05.2015, 11:44
опубликован 28.05.2015, 11:44
Мне выдали персональное предупреждение о предсоящем высвобождении в связи с исключением из штатного расписания моей должности. Договор подлежит расторжению по пункту 2 части 1 ст.81 ТК. При увольнении в связи с сокращением штата или численности Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные статьей 178 ТК. Вопрос в том, что должна ли я быть ознакомлена под роспись с приказом о сокращении в организации? И кто должен знакомить - кадровая служба или руководитель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Елена! Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
С данным уведомлением Вас может ознакомить как руководитель организации, так и представитель отдела кадров или иное уполномоченное лицо.
28.05.2015, 11:49
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Когда работодателем должно быть принято решение об изменении штатного расписания в связи с сокращением штата работников
Сокращение сотрудников в нашей организации - возможность проведения при заданном объеме сокращения
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Вопрос о подписании приказа о сокращении работников после решения руководителя
Я работаю в городском военном комиссариате, в январе всему гражданскому персоналу раздали под роспись уведомление: "...
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут