Предупредили о сокращении с места работы, могу ли я после предупреждения использовать очередной отпуск.
опубликован 17.08.2013, 16:00
Уважамая Ирина !
Все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников согласно п. 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК), регулируются статьями 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК, с которыми Вы вправе ознакомиться в любое время.
Вопросы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска регулируются в первую очередь статьями 12, 123 ТК.
Если у Вас имеется после вашего уведомления о сокращении в Графике отпусков отпуск, то Вы вправе требовать такой отпуск.
Но при сокращении естественно НЕ ВЫГОДНО бать отпуск, так как Вы потеряете не менее месячного размера заработной платы. Вам это надо ?
Наоборот следует делать ВСЁ, что бы оттянуть само увольнение по сокращению
Об этом Вы можете ознакомиться на моей странчке в разделе "Мои статьи" с моей консультацией, котрую я готовил по просьбе железнодорожников в период провоедения ОАО "РЖД" сокращений своих работников.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Вопросы о возможности использования полного отпуска и дате увольнения при сокращении должности
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Вопрос о включении отпуска в срок предупреждения перед сокращением
Можно ли написать заявление на отпуск в новом году после предупреждения о сокращении
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
В инспекции труда мне сказали, что меня должны были автоматически перевести на эту строчку после окончания срока предупреждения.
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Возможно ли отказаться от отпуска при предупреждении о сокращении и получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут