Возможно ли расторжение договора с работодателем в связи с нарушением условий и должностных инструкций?
опубликован 18.08.2013, 15:11
А вас что, при подписании договора не знакомили с должностной инструкцией?
Если знакомили, то - обычное увольнение.
Если не знакомили, то просто отказывайтесь выполнять не свойственные вам трудовые функции.
Увольняться всё равно в обычном порядке.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Когда устраивался была одна инструкция, а через год принес такую в связи с сокращением наладчиков перекинул на нас их обязанности.
Что значит принесли?
Это как теленку в кормушку бросили то-ли силос, то-ли сено?
Просто написали в приказе об ознакомлении с новой должностной инструкцией: "Ознакомлен. Исполнять отказываюсь, так как противоречит трудовой функции".
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Условия трудового договора - возможность увольнения и продление контракта
Как расторгнуть договор с заказчиком после невыполнения объема работ и требования выполнить работу по дефектной ведомости?
Нарушение сроков выполнения работ при ремонте квартиры - возможные действия и порядок расторжения договора
Требуется ли обоснование причины досрочного расторжения договора?
Может ли банк расторгнуть кредитный договор при расторжении договора страхования?
Как правильно расторгнуть предварительный договор найма квартиры без указания в нем процедуры?
Как расторгнуть договор аренды площади в ТЦ без указания срока действия в договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут