Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Бронницы, 20.08.2013, 13:22

Оспаривание правомерности увольнения беременной работницы и возможность ее восстановления на работе

Вопрос №2605679 из г. Бронницы
опубликован 20.08.2013, 13:22
Меня зовут Татьяна.12.08.13 г. Руководство фирмы решило меня уволить, обосновывая это тем, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию,19.08.13 г. передумав, я решила забрать заявление, т.к я нахожусь на 13 неделе беременности. В востановлении на работу мне было отказано, и обусловлено тем, что приказ на увольнение и трудовая книжка уже заполнены и подписаны руководством. На работу я выхожу да сих пор. С приказом я не ознакомлена, и не расписывалась в нем. правомерно ли мое увольнение и возможно ли восстановление?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы отозвали свое заявление на увольнение до последнего рабочего дня, то этим Вы аннулировали свое заявление и работодатель не имеет право увольнять Вас с работы.

20.08.2013, 13:24
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Ваше увольнение не законно, для восстановления Вам необходимо обращаться в суд.

20.08.2013, 13:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских