Работаю в московской фирме с филиалом в Хабаровске - возникающие проблемы и стратегия выживания

Вопрос №2607533 из г. Биробиджан
опубликован 21.08.2013, 05:42

Работаю в московской фирме, филиал в Хабаровске, в связи с невыигранным тендером фирма предложила уволиться по собственному, заявление я не писал, уведомление о сокращении небыло, недавно пришло письмо с уведомлением о введении неполного рабочего времени (1 день в неделю), соответственно оплата по факту работы. Как я понял они провоцируют меня на увольнение по собственному, сокращать не хотят. Мне надо продержаться как можно дольше, работа в перспективе, но надо ждать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в московской фирме с филиалом в Хабаровске - возникающие проблемы и стратегия выживания

Юридические услуги в Биробиджан

Похожие вопросы