С человеком на выборной должности заключен срочный трудовой договор на 11 месяцев и 14 дней.
Вопрос №260985
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.07.2005, 14:35
опубликован 11.07.2005, 14:35
С человеком на выборной должности заключен срочный трудовой договор на 11 месяцев и 14 дней. Может ли ему предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы, и если да, то как расчитывается размер отпуска при периоде работы меньше 1 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга Александровна.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ ему должен быть предоставлен отпуск как за полный рабочий год, и он имеет право на отпуск через 6 мес. от начала работы. А при увольнении нужно будет просто удержать из зарплаты соответствующую сумму за неотработанные дни отпуска в связи с тем, что полный рабочий год не отработан9(ст.137 ТК РФ).
С уважением!
12.07.2005, 00:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнику не предоставлен оплачиваемый отпуск, несмотря на положения трудового договора
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Соответствуют ли предоставленные дни отпуска условиям трудового договора?
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Сколько дней отпуска мне положено по закону после 11 месяцев работы, если я уже взяла 14-дневный отпуск?
Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?
Какой отпуск положен сотруднику после 11 месяцев работы, если она уже брала отпуск на 14 дней?
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут