Изменение наименования учреждения - необходимость пересмотра должностных инструкций или достаточно информировать сотрудников?
опубликован 21.08.2013, 22:59
Если в учреждении сменилась часть названия, то нужно ли переделывать должностные инструкции или достаточно разработать приказ о смене наименования и ознакомить всех сотрудников? Так как обязанности остались старые.
Как вы говорите сменилась часть названия, вы должны напечатаете приказ о изменении названия, но вам все равно надо переделать должностные инструкции и так же с приказом всех ознакомить. Потому что если возникнет трудовой спор будет поздно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте, Ирина.
Считаю, что переделывать все должностные инструкции придется, утверждать их приказом руководителя.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Произошла смена типа учреждения из автономного учреждения в муниципальное бюджетное учреждение.
Правильность ознакомления сотрудников с новыми должностными инструкциями после смены названия салона красоты - вопросы и ответы.
Нужно ли вносить изменения в личные каротчки Т-2, Как быть с трудовым договором?
Изменение названия организации - необходимость обновления должностных инструкций?
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Сменилась заведующая детским садом надо ли переделывать все инструкции по охране труда и должностные.
Нужно ли менять ЛНА при смене названия организации на Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Вопрос о необходимости приказа на назначение контрактного управляющего в соответствии с законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут