Некорректная выдача трудовой книжки - правомерно ли это и как поступить
опубликован 23.08.2013, 16:13
Подала заявление по собств. Желанию и поставила под ним 15 августа. Секретарь сказала, что трудовую отдадут завтра. 16 августа я пришла за трудовой. Мне дали обходной лист. Бухгалтера в этот день не оказалось на месте, она была в отпуске. В понедельник я подписала обходной в бухгалтерии и пришла на работу. Мне предложили подумать до пятницы. 23 августа я подтвердила своё намерение уволиться и мне выдали наконец-то трудовую, но датированную 15 августом (датой написания заявления). Прав ли работодатель или нет? Что можно предпринять?
Наталья!
Согласно ТК, трудовая выдается в день увольнения(последний рабочий день) и производится расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?
Сколько времени должны выплатить расчетные при увольнении после написания заявления в отпуске?
Правомочно ли отделу кадров не отдать трудовую книжку
Отмена отпуска после подтверждения - история одного работника
Заявление на увольнение секретарь, отработавшая 2 недели, столкнулась с возможным увольнением по статье.
Проблемы с отпуском и увольнением - кто в праве?
Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов
Студентка заочного отделения хочет отчислиться по собственному желанию, но сталкивается с проблемами в бухгалтерии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут